刨冰问底一年一变如何确定?解析NHL工资帽之谜

2020/03/11 19:20
每年的三月份,当NHL常规赛走向尾声之时,全联盟所有球队的总经理和联盟高层成员都会聚在一起,召开一年一度的NHL总经理大会。今年的会议已经于3月2日至4日在弗罗里达州的博卡拉顿成功举行,在这三天时间里,总经理们在和联盟的商讨之下,通过了修改下赛季越位规则的意向,保留了最近成为火热话题的紧急替补门将EBUG规则,确认了今年季后赛联盟将采用带有追踪系统的高科技用球等事项   除此之外,另一件重要的事就是在会议中,联盟公布了下个赛季NHL工资帽的范围会是在8400万美元到8820万美元之间,下赛季工资帽究竟会落在上限和下限中的哪个位置,将会取决于NHL官方和NHLPA球员工会对究竟启用劳资协议CBA中,究竟启用最多可达到5% 膨胀(inflator)中多少的谈判结果。今天,我们就来详细分析一下NHL硬工资帽的变动,以及其中的一些玄机   相信大多数球迷朋友们看到这个间距相对比较大的范围时,都期望的是工资帽可以越贴近8820万,也就是越接近上限越好。毕竟现在绝大多数的球队都存在着或多或少的工资紧张问题,对于像多伦多枫叶,圣路易斯蓝调和坦帕湾闪电这样急需薪金空间来对本赛季结束后需要续约多名受限及非受限自由球员的球队来说,这硬工资帽自然是越高越好,但是事情远没有这么简单   球迷心目中最理想的情况下,工资帽从这赛季的8150万直升8820万,完成一个670万的飞跃。这样的增幅是在21世纪的第2个十年里从来没有发生过的。最接近的一次是11-12赛季到12-13赛季,从6430万增长到7020万的590万涨幅,然而12-13赛季是那个著名的缩水赛季,13-14赛季的工资帽就直接回到了6430万这个数字。上赛季给出的区间是8100万到8300万,在众多NHL总经理都已经按8300万做准备的情况下,最终的官宣结果才只是8150万   理论上来说,工资帽的涨幅会直接被NHL联盟获得的利润,以及每支球队的冰球相关收入HRR(Hockey-Related Revenue)而左右着。NHL的财政报告表明17-18赛季联盟收入16-17赛季高出了4.3亿之多(维加斯金骑士队高达5亿的入驻联盟费用自然是其中的一个重要因素),这也让18-19赛季的工资帽涨幅达到了450万   即便西雅图未命名的第32支球队入驻费涨到了6.5亿,联盟收入单赛季史上首次超过50亿,每支球队的HRR达到了1亿6420万的情况下,大幅增长工资帽势头也没有持续下去。球员工会反对使用5%的膨胀条款来提高工资帽上限,上赛季他们只愿给出一个1.25%的膨胀指数,而这赛季很有可能会给出一个更低的数值,这也就是为什么绝大多数专家都预测下赛季工资帽不可能超过8500万美元的原因   球员们竟然自己主动要求更低的工资帽,这听起来有点儿自断财路的意思,但是当然,球员和他们的经纪人们并不傻,他们之所以这么做的原因,是因为目前劳资协议中存在着一项让他们恨到咬牙切齿的规则叫做履约保证(Escrow)。理解履约保证很容易,一个简单的例子就是普通人在网上的某个购物平台买东西,买家付款之后,这笔钱被平台先保管着,在确认收货品质无误了之后,平台才会把这笔钱拨给卖家   在NHL的世界里,履约保证存在的原因是联盟与球员要50/50的平分全部冰球相关收入HRR这个条例,在如今的联盟里,所有球员加起来的总工资已经超过了50%的HRR,导致联盟的收入变少。在这样的情况下,球员的一部分薪水就会暂时扣下,统一放入一个账户里,等到那一个赛季的总利润统计出来确认了之后,联盟从这个账户中拿走一部分钱来填补到50%的HRR,剩余的钱款才能返还给球员本人   当然,如果联盟的收入超过了HRR的一半,那么履约保证会反而行之,不过联盟中绝大多数球队都选择运营工资接近薪金空间的上限而不是下限,这也导致了联盟给球员返还收入的情况很难发生。这也是为什么球员们坚持要工资帽的增长越低越好的原因,工资帽越低,可以给球员提供的薪水总数变少,这样一来,球员总薪水就更贴近联盟方面的收入,被扣下的履约保证就越少,球员们实际上反而能拿到更多的薪水   从过去几年的数据来看,球员工会选择降低膨胀inflator的决定在理论上是正确的。16-17赛季联盟扣下了球员们15.5%的总薪水作为履约保证,最终在结算之后,只返还了2.8%的总薪水,将12.7%的球员工资直接发配到了联盟。换句话说,球员白白损失了八分之一左右的年薪,只为了联盟和所有球员的收入能够保持平衡。在上个月,球员们得到了类似的通知,17-18赛季的结算工作终于完成,在被扣的11.5%工资中,他们只能拿回3%   让我们拿一个合同比较好计算的球员来做例子,目前效力于亚利桑那郊狼队的门将安蒂-兰塔在16-17赛季时效力于纽约游骑兵,他当时的合同年薪正好是100万美元,没有签约奖金。在纽约州,一百万的年薪大致会被扣掉44%的税收,算上联盟被扣掉的12.7%履约保证,再加上3%-5%左右的经纪人佣金,他的100万年薪已经被扣掉了60万。球杆等比赛装备,私人训练师,营养师等种种杂费不算,光是纽约的租房价格就会扣掉他大概5%-10%的年薪,兰塔夫妇倒是没有孩子,所以家庭方面的支出没有那些当父亲的球员要多   所以说,NHL球员的收入真的没有纸面上大家看到的那么多,收入更高的球员会面临着更高的税收,尤其是效力在加拿大球队的球员们来说,这也是为什么他们要极力争取每一分钱的原因。但是即便他们在目前劳资协议允许的情况下尽最大的努力来抑制膨胀指数,从最近的新闻看来,球员们的形势依然不容乐观   目前最大的影响就是新冠病毒了,在亚洲欧洲众多冰球联赛以及众多国际赛事采取空场或直接取消比赛来预防病毒传播的情况下,NHL的比赛自然也是受到了一定的影响。在季后赛还有一个月就将打响的情况下,任何被迫空场或是取消比赛的决定都会对联盟的收入造成灾难性的打击。蒙特利尔,明尼苏达,布法罗,芝加哥等著名冰球市场所在地球队将缺席今年季后赛,无疑是给联盟的利润雪上加霜   除此之外,目前并不稳定的经济形势也是其中一个因素,美元和加元汇率近期的极度不稳定注定让联盟难以预测加拿大市场的收入。不过联盟和球员工会双方还是有一定的理由来保持积极,NHL和NBC将在21-22赛季到期的转播协议目前已经开始了续约谈判,有报道称新的合同数额会再创新高。除此之外,众多球员合同中20-21赛季低薪水高签约奖金(因为劳资协议即将到期,谈判带来的潜在停摆)的构造,以及西雅图球市良好的筹备运作也是期待着联盟与球员收入平衡的信心来源   无论下赛季最终的工资帽确定在了8400万到8820万中的哪里,其实球队的总经理们更想要的是能够尽早的确定一个数字。通常来说,最终数字将在每年六月份的NHL选秀大会之前公布,这样的话,在选秀大会中球队的总经理和智囊团才可以更好的根据提供的硬工资帽来权衡球队情况,探讨并做出交易。去年联盟在选秀大会之后才公布准确数字的行为,对很多球队造成了很大的负面影响   NHL副总裁比尔-达利(Bill Daly)还向媒体透露,在目前正在进行的新劳资协议谈判之中,联盟和球员工会正在商讨一个多年的具体工资帽数字。如果这个提议最终达成,那么每支球队就可以提前看到未来多年每一年的硬工资帽上限和下限,这样就可以让球队更好的计划未来,也给上到球队老板和总裁,下到总经理与球员提供了稳定性。考虑到目前两方对谈判的积极反馈,我们有理由期待更好的劳资协议和工资帽系统很快就能在NHL联盟中出现快乐分分彩 快乐分分彩app 快乐分分彩手机版官网 快乐分分彩游戏大厅 快乐分分彩官方下载 快乐分分彩安卓免费下载 快乐分分彩手机版 快乐分分彩大全下载安装 快乐分分彩手机免费下载 快乐分分彩官网免费下载 手机版快乐分分彩 快乐分分彩安卓版下载安装 快乐分分彩官方正版下载 快乐分分彩app官网下载 快乐分分彩安卓版 快乐分分彩app最新版 快乐分分彩旧版本 快乐分分彩官网ios 快乐分分彩我下载过的 快乐分分彩官方最新 快乐分分彩安卓 快乐分分彩每个版本 快乐分分彩下载app 快乐分分彩手游官网下载 老版快乐分分彩下载app 快乐分分彩真人下载 快乐分分彩软件大全 快乐分分彩ios下载 快乐分分彩ios苹果版 快乐分分彩官网下载 快乐分分彩下载老版本 最新版快乐分分彩 快乐分分彩二维码 老版快乐分分彩 快乐分分彩推荐 快乐分分彩苹

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